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転職サービスを役割で比較

障害者雇用の転職サービス｜配慮・支援・求人で比較

障害者雇用では、求人件数だけでなく、必要な配慮をどこまで伝えられるか、働き始めた後の支援があるかも大切です。通院、勤務時間、業務上の配慮を無理のない範囲で整理します。

案内内容の確認日：2026年8月8日

この条件で先に見る

このページで比べる3サービス

配慮事項を含めて相談するならatGP、就業経験や希望を整理しながら探すならdodaチャレンジ、自分でも求人情報を確認するならクローバーナビが候補です。対応地域と支援範囲を登録前に見ます。

障害者雇用・相談

向いている人
障害者雇用で、配慮事項や働き方も含めて相談したい人

合いにくい人
一般雇用の求人だけを探す人

登録後は面談や求人紹介の連絡があります。

障害者雇用・転職支援

向いている人
就業経験や希望条件を整理しながら障害者雇用を探したい人

合いにくい人
一般雇用の求人だけを探す人

登録後は面談や求人紹介の連絡があります。

障害者雇用・求人検索

向いている人
障害者雇用の求人や就職情報を自分でも確認したい人

合いにくい人
一般雇用の求人だけを探す人

応募・イベント等の利用内容に応じて連絡があります。

この条件ならではの整理

診断名だけでは、企業が準備すべき配慮は分かりません。安定して働ける条件、難しくなる場面、自分でできる対処、会社へ相談したいことを分けて伝えます。

サービス名だけで決めず、対象地域、求人の種類、担当者からの連絡方法を申込み画面で確認してください。

障害を勤務先へ開示するか、まだ決めていません。

どちらかを急いで決める必要はありません。必要な配慮、応募できる求人の範囲、開示する情報を支援窓口で相談し、自分が納得できる進め方を選んでください。

登録したら、すぐ応募しないといけませんか？

応募前に情報収集や相談だけできるサービスもあります。連絡方法と利用停止の手順は、登録前に確認しておくと安心です。